Κανονισμός Μερίσματος
- Σχετικά με την επεξεργασία κανονισμού μερίσματος των μετόχων των οποίων οι αιτήσεις για απονομή ατομικού μερίσματος είχαν υποβληθεί στο ΜΤΠΥ έως και 31/8/2025.(Έγγραφο pdf)
- Σχετικά με τους μετόχους που πάσχουν από βήτα ομόζυγο μεσογειακή ή δρεπανοκυτταρική ή μικροδρεπανοκυτταρική αναιμία, σύμφωνα με την παρ. 4 του άρθρ. 6 του Ν.3620/2007 (Έγγραφο pdf) .
- Τρόπος εξόφλησης του οφειλόμενου ποσού από αναγνώριση προϋπηρεσίας κατά την επεξεργασία της αίτησης κανονισμού μερίσματος ή κατά την αναθεώρηση απόφασης κανονισμού μερίσματος (Έγγραφο pdf) .
- Σχετικά με τους υπαλλήλους -μετόχους του Μ.Τ.Π.Υ που έχουν υποστεί μεταμόσχευση μυελού των οστών ή συμπαγών οργάνων (καρδιά, πνεύμονες, ήπαρ, πάγκρεας και νεφροί) εφόσον συντρέχει ποσοστό αναπηρίας τουλάχιστον 67%,έχει εφαρμογή με αρ. 22η/8.6.2015 απόφαση του Δ.Σ του Μ.Τ.Π.Υ με την σχετική νομοθετική διάταξη του Ν.4387/2016 άρθρο 48 παρ. 10, που ακολούθησε. Σύμφωνα με αυτή «οι υπάλληλοι –μέτοχοι του Μ.Τ.Π.Υ οι οποίοι είναι παντελώς τυφλοί, παραπληγικοί ή τετραπληγικοί… και όσοι έχουν υποστεί μεταμόσχευση μυελού των οστών ή συμπαγών οργάνων εφόσον συντρέχει ποσοστό αναπηρίας τουλάχιστον 67%,δικαιούνται να αναγνωρίσουν ως χρόνο πλασματικής συμμετοχής στο Ταμείο τόσο χρόνο υπηρεσίας, όσος αναλογεί στην απονεμηθείσα σε αυτούς σύνταξη προς ανάληψη μερίσματος ανάλογου προς το χρόνο αυτό».
1. Προϋποθέσεις θεμελίωσης ατομικού δικαιώματος για μέρισμα
Ο μέτοχος θεμελιώνει δικαίωμα για μέρισμα αν:
α. Απομακρυνθεί από την Υπηρεσία και έχει 20 χρόνια συνολικής συμμετοχής στην Ασφάλιση του Ταμείου και δικαιωθεί συντάξεως.
β. Απολυθεί από την Υπηρεσία λόγω ορίου ηλικίας ή 35ετίας ή κατάργησης της θέσης κι έχει 15 χρόνια συνολικής συμμετοχής
γ. Δικαιωθεί σύνταξης από το Δημόσιο λόγω σωματικής ή διανοητικής ανικανότητας που δεν οφείλεται στην Υπηρεσία κι έχει 15 χρόνια συνολικής συμμετοχής
δ. Δικαιωθεί σύνταξης από το Δημόσιο λόγω σωματικής ή διανοητικής ανικανότητας, που οφείλεται στην Υπηρεσία και συμπληρώσει με εξαγορά 15ετή συμμετοχή, ανεξάρτητα από τον χρόνο συμμετοχής που έχει στο Ταμείο
ε. Σε περίπτωση μη θεμελίωσης δικαιώματος σε μέρισμα (20ετία ή 15ετία), εφαρμόζεται η απόφαση του Δ.Σ. του Μ.Τ.Π.Υ. που ελήφθη κατά τη Συν. 18η /02-05-2017 για την αναγνώριση του υπολειπόμενου χρόνου
2. Περίπτωση μη θεμελίωσης ατομικού δικαιώματος για μέρισμα
Σε περίπτωση μη θεμελίωσης δικαιώματος απονομής μερίσματος με 20ετία ή 15ετία κατά περίπτωση, με βάση το άρθρο 40 του π.δ.422/1981, δίνεται στους μετόχους η δυνατότητα αναγνώρισης ετών συμμετοχής με πληρωμή των αντίστοιχων κρατήσεων, ή εξαγοράς του υπολειπόμενου χρόνου για συμπλήρωση του κατώτατου ορίου συμμετοχής. Η αναγνώριση ετών συμμετοχής υλοποιείται όταν ο χρόνος της αναγνώρισης είναι συντάξιμος από τον κύριο φορέα και λαμβάνεται από τη συνταξιοδοτική πράξη του ΕΦΚΑ, όταν αυτή εκδοθεί (άρθρο 33 του π.δ.422/1981).
Με βάση την απόφαση του Δ.Σ. του Μ.Τ.Π.Υ. που ελήφθη κατά την 18η συν./ 02-05-2017, ορίστηκε ότι το οφειλόμενο ποσό από αναγνώριση ή εξαγορά ετών συμμετοχής συμψηφίζεται: α) με τα δικαιούμενα αναδρομικά μερίσματα από την ημερομηνία έναρξης της συνταξιοδότησης και
β) τα μερίσματα του επόμενου έτους από την ημερομηνία κοινοποίησης του λογαριασμού. Το τυχόν υπολειπόμενο ποσό οφειλής θα πρέπει να εξοφληθεί από το μέτοχο εντός έτους από την κοινοποίηση του λογαριασμού για να εκδοθεί η απόφαση απονομής του μερίσματος. Σε περίπτωση μη εξόφλησης, παύει να ισχύει ο λογαριασμός και εάν ο μέτοχος επανέλθει στο μέλλον με νεότερη αίτηση κανονισμού του μερίσματός του, τα οικονομικά αποτελέσματα του μερίσματος ανατρέχουν δύο έτη πριν από την ημερομηνία υποβολής της νέας αίτησης (άρθρο 71, π.δ.422/1981).
Σε όσους μετόχους δεν έχει εκδοθεί η πράξη συνταξιοδότησης από τον κύριο φορέα, δεν μπορεί να αποσταλεί προεγκριτικός λογαριασμός και οι αιτήσεις τους βρίσκονται σε αναμονή μέχρι την έκδοσή της.
Επισημαίνουμε ότι:
Για τους μετόχους, οι οποίοι έχουν κύριο ασφαλιστικό φορέα μόνο ΙΚΑ-ΕΦΚΑ, ΤΣΜΕΔΕ-ΕΦΚΑ και ΤΣΑΥ-ΕΦΚΑ, δεν αποστέλλονται ηλεκτρονικά οι αποφάσεις συνταξιοδότησής τους στο Ταμείο και οφείλουν οι δικαιούχοι μερίσματος να τις υποβάλλουν οι ίδιοι στο ΜΤΠΥ, προκειμένου το Ταμείο να προβαίνει στην αναγνώριση του υπολειπόμενου χρόνου και στην αποστολή του σχετικού λογαριασμού.
Διευκρινίζεται ότι, για όσες περιπτώσεις κανονισμού ατομικού μερίσματος με την αυτοματοποιημένη διαδικασία, η αναγνώριση του υπολειπόμενου χρόνου είναι κάτω από 2 έτη (δηλ. 18 ή 13 έτη για την 20ετία ή 15ετία), τότε η οφειλή υπολογίζεται αυτόματα και εκδίδεται απόφαση κανονισμού μερίσματος. Η οφειλή συμψηφίζεται με αναδρομικά μερίσματα και σε περίπτωση που δεν εξοφληθεί, παρακρατείται το μέρισμα μέχρι την εξόφληση αυτής (απόφαση του Δ.Σ. της 28ης Συν./23-7-2019).
3. Δικαιολογητικά
α. Δελτίο ατομικής και υπηρεσιακής κατάστασης του υπαλλήλου, που συντάσσεται και αποστέλλεται από τη Δ/νση Διοικητικού του υπαλλήλου που συνταξιοδοτείται.
β. Σε περίπτωση μη θεμελίωσης δικαιώματος σε μέρισμα, είναι απαραίτητη η έκδοση της συνταξιοδοτικής πράξης του e-ΕΦΚΑ, η οποία αποστέλλεται από τον φορέα ηλεκτρονικά.
γ. Οι μέτοχοι με κύριο φορέα ασφάλισης ΙΚΑ, ΤΣΑΥ, ΤΣΜΕΔΕ, πρέπει οι ίδιοι να προσκομίσουν τη συνταξιοδοτική τους πράξη.
4. Βασικές αρχές που διέπουν τον υπολογισμό του μερίσματος
Ο υπολογισμός και η απονομή του μερίσματος πρέπει να είναι σύμφωνος με τον προορισμό του Ταμείου μέσα στα πλαίσια της ισχύουσας νομοθεσίας και γι’ αυτό πρέπει να ικανοποιεί πέντε βασικές αρχές:
α. να είναι δίκαιος,
β. να είναι σύμφωνος με τις καταστατικές διατάξεις του Ταμείου,
γ. να μην λειτουργεί σε βάρος καμίας κατηγορίας μεταξύ των μετόχων και των μερισματούχων,
δ. να εξασφαλίζει την βιωσιμότητα του Ταμείου σε μακροπρόθεσμη βάση και τέλος
ε. να υπολογίζεται και να καταβάλλεται το ταχύτερο δυνατόν.
5. Υπολογισμός μερίσματος
Το άρθρο 49 του Π.Δ. 422/1981, αντικαθίσταται με όσα προβλέπονται στο Ν. 4387/2016 (Διατάξεις Μ.Τ.Π.Υ), άρθρο 48, παρ. 4., ως εξής:
Το μηνιαίο μέρισμα (Μ) των μετόχων του Μετοχικού Ταμείου Πολιτικών Υπαλλήλων (Μ.Τ.Π.Υ.) καθορίζεται ίσο με το άθροισμα (Μ = Μ.α + Μ.β):
α) του βασικού μισθού επί το χρόνο συμμετοχής στην ασφάλιση του Μ.Τ.Π.Υ., αναγόμενο σε έτη, επί τον ετήσιο συντελεστή αναπλήρωσης (Σ), σύμφωνα με τον ακόλουθο τύπο: Υπομέρισμα Μ.α = ΒΜ * ΧΣ * Σ,
β) των λοιπών αποδοχών επί το χρόνο συμμετοχής στην ασφάλιση του Μ.Τ.Π.Υ., για τον οποίο διενεργήθηκε επί κάθε είδους των αποδοχών αυτών και αποδόθηκε στο Μ.Τ.Π.Υ. η προβλεπόμενη κράτηση από την περίπτωση Α΄ της παρ. 1 του άρθρου 26 του Π.δ. 422/1981, όπως εκάστοτε ισχύει, υπέρ του Μ.Τ.Π.Υ., αναγόμενο σε έτη, επί τον ετήσιο συντελεστή αναπλήρωσης (Σ), σύμφωνα με τον ακόλουθο τύπο (ο οποίος μπορεί να δημιουργήσει περισσότερα υπομερίσματα Μ.β ανάλογα με το κατά περίπτωση επίδομα ή αποζημίωση): Υπομέρισμα Μ.β = ΛΑ * ΧΣ * Σ.
Στους ανωτέρω τύπους νοούνται τα εξής:
Μ = μηνιαίο μέρισμα,
Μ.α =α΄ υπομέρισμα,
Μ.β = β΄ υπομέρισμα,
ΒΜ = βασικός μισθός,
ΛΑ = λοιπές αποδοχές,
ΧΣ = χρόνος συμμετοχής στην ασφάλιση του Μ.Τ.Π.Υ., για τον οποίο διενεργήθηκε επί κάθε είδους αποδοχών και αποδόθηκε στο Μ.Τ.Π.Υ. η προβλεπόμενη κράτηση από την περίπτωση Α΄ της παρ. 1 του άρθρου 26 του Π.δ. 422/1981, όπως εκάστοτε ισχύει, υπέρ του Μ.Τ.Π.Υ., αναγόμενος σε έτη,
Σ = ετήσιος συντελεστής αναπλήρωσης.
Ως βασικός μισθός (ΒΜ) λαμβάνεται υπόψη ο Μέσος Όρος του Β.Μ., ο οποίος ανευρίσκεται λαμβάνοντας υπόψη το άθροισμα των μηνιαίων βασικών μισθών από το έτος 2002 και μετά, όπως αναπροσαρμόζονται με βάση το δείκτη μεταβολής τιμών, το οποίο άθροισμα στη συνέχεια διαιρείται με το σύνολο των μηνών του χρόνου συμμετοχής στο Μ.Τ.Π.Υ. Με ανάλογο τρόπο υπολογίζεται και το υπομέρισμα των λοιπών αποδοχών (επιδομάτων-αποζημιώσεων) για όσες εξ αυτών διενεργήθηκε και αποδόθηκε τακτική υπέρ Μ.Τ.Π.Υ. κράτηση.
Από το έτος 2016 ο ετήσιος συντελεστής αναπλήρωσης έχει καθοριστεί σε 0,215%.
Ο ετήσιος συντελεστής αναπλήρωσης (Σ) της παραγράφου 1 του παρόντος άρθρου αναπροσαρμόζεται εντός του πρώτου δεκαπενθημέρου κάθε έτους με απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου του Ταμείου, που εκδίδεται ύστερα από σύμφωνη γνώμη του Γενικού Διευθυντή Οικονομικών Υπηρεσιών του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, ως το γινόμενο του ετήσιου συντελεστή αναπλήρωσης 0,215% επί το πηλίκο των εκτιμώμενων ετήσιων εσόδων αφαιρουμένων των διοικητικών εξόδων, προς τις αντίστοιχες παροχές τρέχοντος έτους, προκειμένου να αποφεύγεται η δημιουργία ετήσιων ελλειμμάτων σε ταμειακή και δεδουλευμένη βάση.
6. Έναρξη του μερίσματος
Το δικαίωμα για μέρισμα αρχίζει από την επόμενη της ημέρας διακοπής της μισθοδοσίας ή σε περίπτωση αναστολής της σύνταξης την ημερομηνία που ορίζει η συνταξιοδοτική πράξη του Γ.Λ.Κ.
7. Διακοπή ατομικού μερίσματος
Σε περίπτωση επανόδου του μετόχου στην υπηρεσία, ή λόγω θανάτου.
8. Απόφαση κανονισμού μερίσματος
α. Η κοινοποίηση της απόφασης θεωρείται ότι γίνεται την τριακοστή ημέρα από την ημερομηνία ανάρτησής της στο διαδίκτυο, η οποία πραγματοποιείται κατά την ημερομηνία που φέρει το διαβιβαστικό αυτής.
β. Όταν εκδοθεί η απόφαση κανονισμού μερίσματος, ο μερισματούχος ενημερώνεται σχετικά με αποστολή e-mail στο ηλεκτρονικό του ταχυδρομείο.
9. Αναθεώρηση απόφασης κανονισμού μερίσματος
Οι αποφάσεις του Διοικητικού Συμβουλίου του ΜΤΠΥ για απονομή μερίσματος, στις περιπτώσεις εμφιλοχώρησης σφάλματος, υπόκεινται σε αναθεώρηση με αίτηση προς το Διοικητικό Συμβούλιο, εντός έτους από την ημερομηνία κοινοποίησής τους.
10. Εφ΄ άπαξ βοήθημα
Αν ο μέτοχος πεθάνει στην Υπηρεσία και δεν έχει συμπληρώσει το ελάχιστο όριο συμμετοχής για θεμελίωση δικαιώματος μερίσματος τα μέλη της ορφανικής οικογένειας του εφόσον θα είχαν δικαίωμα μερίσματος από μεταβίβαση, δικαιούνται όλα μαζί “εφ’ άπαξ βοήθημα” ως εξής:
Για συμμετοχή μέχρι 3 έτη 1467,35 €
Για συμμετοχή από 3 – 6 έτη 2201,03 €
Για συμμετοχή από 6 και άνω 2934,70 €.
Η αξίωση της παροχής αυτής παραγράφεται ύστερα από 2 χρόνια από το τέλος του έτους που απεβίωσε ο μέτοχος.
